Многие бугурусланцы, жители города и района, в сентябре получили письма, оповещающие, что они стали кандидатами в присяжные заседатели. Что означает данное уведомление и можно ли отказаться быть присяжным заседателем? Как реагировать на такую рассылку и насколько это серьезно? На эти и другие вопросы корреспондента ответила главный специалист юридического отдела администрации города Вера ФЛИГЕР.
— Вера Павловна, по какому принципу отбирают кандидатов в присяжные заседатели?
— Кандидаты в присяжные заседатели муниципального образования определяются путем случайной выборки с использованием Государственной автоматизированной системы РФ «Выборы» на основе содержащихся в ее информационном ресурсе персональных данных об избирателях, участниках референдума. При этом из числа отобранных граждан исключаются лица, которые не могут быть присяжными заседателями в силу закона, а именно не достигшие к моменту составления списков кандидатов в присяжные заседатели возраста 25 лет; имеющие непогашенную судимость; признанные судом недееспособными или ограниченные судом в дееспособности; состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств. В списке кандидат находится четыре года, и через четыре года он может оказаться в подобном списке.
— Можно ли отказаться быть присяжным?
— Согласно Федеральному закону от 20.08.2004 N 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» участие в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей граждан, включенных в списки кандидатов в присяжные заседатели, является их гражданским долгом.
При этом, из данного списка исключаются граждане по их заявлению и с приложенными подтверждающими документами по основаниям, предусмотренным законом. Например, если лицо не владеет языком, на котором ведется судопроизводство; лицо, неспособное исполнять обязанности присяжного заседателя по состоянию здоровья; лицо, достигшее возраста 65 лет и другие. Полный перечень оснований указан в статье 7 вышеназванного Федерального закона.
Уточню, что процедура формирования списков кандидатов в присяжные заседатели и суда присяжных заседателей — это две разные процедуры и их формирование установлено двумя разными правовыми актами и по полномочиям отнесено к разным органам.
Формирование списков кандидатов в присяжные заседатели относится к полномочиям местной администрации, процедура установлена федеральным законом, а вот формирование суда присяжных относится к полномочиям суда, а процедура установлена Уголовно-процессуальным кодексом. При этом от исполнения обязанностей присяжных заседателей по их устному или письменному заявлению председательствующим судьей могут быть освобождены лица старше 60 лет; женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет; лица, которые в силу религиозных убеждений считают для себя невозможным участие в осуществлении правосудия и другие категории граждан, имеющие уважительные причины для неучастия в судебном заседании.
— Какие дела рассматривают присяжные?
— Только уголовные. Те, в которых подсудимый изъявил желание, чтобы его дело рассматривала коллегия присяжных. Могу сказать, что таких дел в Бугуруслане очень мало.
На время процесса присяжный заседатель становится «судьей от народа», при этом от присяжного заседателя не требуется юридического образования, кроме того на присяжного заседателя в период осуществления им правосудия распространяются гарантии независимости и неприкосновенности судей, установленные Конституцией РФ и Федеральным конституционным законом «О судебной системе Российской Федерации». Присяжные, вошедшие в коллегию суда присяжных, принимают присягу.
— Как долго заседает коллегия присяжных? Оплачивается ли эта работа?
— По закону граждане призываются не чаще раза в год и не более чем на десять дней. В редких случаях — до окончания рассмотрения уголовного дела.
За время исполнения присяжным заседателем его обязанностей суд выплачивает вознаграждение.
Также на время исполнения обязанностей присяжного заседателя по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.
Беседовала Ксения АРЕФЬЕВА.
