Лучшим может стать даже дебютант — это доказал традиционный конкурс среди представителей рабочих профессий в Бугурусланском районном нефтепроводном управлении АО «Транснефть – Приволга».
В этом году первый этап конкурса профмастерства в основном проходил в Новокуйбышевске на базе учебного комбината.
Трубопроводчики линейные, операторы товарные и нефтепродуктоперекачивающих станций, электрогазосварщики, электромонтёры, лаборанты химанализа, слесари по ремонту технологических установок, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, а также водители грузовых автомобилей и машинисты экскаватора демонстрировали высокий уровень владения своей специальностью. Ведь в конкурсе профмастерства принимают участие лучшие работники. А побеждают — сильнейшие в профессиональном плане.
Подобные конкурсы совершенствуют теоретические знания и практические навыки. Они учат творчески относиться к труду, воспитывают чувство гордости за профессию. Кроме того, служат площадкой для обмена опытом. А для каждого участника — это отличный шанс заявить о себе, повысить уровень мастерства, перенять у коллег профессиональные «секреты».
Таких «секретов» немало у Андрея Плотникова, занявшего первое место среди сварщиков. Он — опытный конкурсант, за его плечами успешное участие в конкурсах профмастерства и первого, и второго этапов. Несколько лет назад бугурусланец выступал на конкурсе компании «Транснефть». Тогда, признаётся Плотников, немного растерялся, не удалось победить.
В этот раз первое место даёт право продолжить состязания на втором этапе — с коллегами из других РНУ в начале июня.
— Теоретическая часть для меня оказалась более сложная, чем практическая, — признался профессионал, — но и с ней справился.
Сварку труб диаметром 530 и 159 мм, а также пластины, имитирующей стенки резервуара, на практической части Андрей Николаевич выполнил безупречно. Швы получились ровными и надёжными.
Кстати, Андрей Плотников успел поработать и на ВСТО. Несколько раз в составе группы специалистов Бугурусланского РНУ он выезжал на строительство грандиозной нефтепроводной системы. Между прочим, там тоже заметили и отметили его профессиональные качества.
— Устроился на предприятие в 2008 году, оно для меня стало родным, коллеги — близкими людьми. Есть возможность совершенствоваться в профессиональном плане, повышать образовательный уровень. Это очень важно: смотреть в будущее с уверенностью! — поделился Плотников.
Артём Шаляпин — дебютант конкурса. Его назвали лучшим среди операторов НППС. Как и другим победителям первого этапа, Артёму Андреевичу предстоит подтверждать высокое профессиональное мастерство на втором этапе.
Рабочий стаж Артёма невелик. Начался он после получения диплома многопрофильного колледжа Тюменского индустриального университета. В Тюмени, кстати, Артём учился по целевому направлению Бугурусланского РНУ.
Сейчас молодой специалист работает на БКНС «Бугуруслан» и получает высшее образование в Самарском государственном техническом университете.
— Я впервые участвовал в конкурсе, переживал, конечно, — рассказал Артём. — Организовано всё было очень серьёзно. Перед началом с нами провели инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, познакомили с условиями. Проверили документы, спецодежду… На теоретическую часть отводилось полтора часа. За это время нужно было ответить на 100 вопросов, точнее, выбрать правильные ответы из нескольких вариантов. Не скажу, что все были простыми… Практическая часть была полегче. Ведь всё, что входило в задания, приходится выполнять постоянно. Единственное, нужно было собраться и сделать всё точно в соответствии с регламентом. Например, одно из заданий — принять смену. При этом необходимо было определить, нет ли каких недочётов. Или: действия оператора при возникновении нештатной ситуации. Мне удалось уложиться во времени, выполнить задания без грубых ошибок.
Немаловажный момент — участие и победы в профессиональных конкурсах руководством предприятия поощряются материально. Это тоже повышает значимость рабочих профессий, стимулирует сотрудников к совершенствованию трудовых навыков, порождает здоровую конкуренцию.
— Звание «Лучший по профессии» — высокая оценка, оно присваивается за истинное мастерство и владение специальностью, — уверен Андрей Гаврилов, заместитель начальника управления по общим вопросам и управлению персоналом. — Кроме того, конкурс позволяет повышать профессиональное мастерство, совершенствовать технические навыки. А повышение уровня квалификации сотрудников положительно влияет на наши производственные показатели.
