В центре занятости населения Бугуруслана в рамках работы женского клуба «НоваЯ» прошел тренинг для женщин. На него собрались те, кто стремится возобновить трудовую деятельность и хочет реализоваться в профессиональном плане.
Тема очередной встречи «Собеседование без ошибок. Как успешно пройти интервью». Участницами мероприятия стали женщины, зарегистрированные в центре в качестве безработных, а также студентки выпускного курса сельскохозяйственного техникума по специальности «земельно-имущественные отношения», члены клуба и совета женщин города. Ведущий инспектор центра занятости Юлия Музоваткина объяснила правила и требования к прохождению собеседования с работодателями.
Специалист обратила внимание слушательниц на распространенные ошибки в процессе интервьюирования. При этом важны и жесты, и поза, и манеры, и тембр голоса. Также отметила необходимость подчеркнуть свои положительные стороны и сделать максимально незаметным менее выигрышные качества.
Кроме того, профконсультант провела несколько тестов, которые часто используют специалисты по кадрам в организациях при встрече с соискателями.
В практической части тренинга участники встречи готовили самопрезентации. Они рассказывали о себе, перечисляли свои сильные личные и профессиональные качества и демонстрировали воображаемому работодателю, чем могут быть полезны конкретной компании. Участницы клуба были активны, задавали вопросы, обсуждали важные для них моменты.
Полезным, на мой взгляд, был мастер-класс стилиста-имиджмейкера Валентины Молиной. Она подробно рассказала о внешнем виде при прохождении собеседования, порекомендовала, наряды какого цвета лучше надеть.
По словам специалиста, выбор одежды, конечно, должен быть обусловлен тем, в какую компанию и на какую должность намерен устроиться человек. Например, для работников классических офисов подойдут деловые костюмы синего, коричневого, серого цветов, не слишком облегающие и не слишком объемные. А в компании с более свободной и демократичной культурой можно прийти на собеседование, сочетая темные тона с освежающими нотками в аксессуарах или небольших деталях костюмов. Например, зеленый цвет очень располагает и вызывает доверие у собеседника, синий ассоциируется с четкостью и спокойствием. Если же работа предполагает постоянное общение, можно выбрать коралловый, розовый и сливочный цвета.
Среди участниц — Ольга Мизюрина. В прошлом году с семьей она переехала в город из Мордовского Бугуруслана. В селе девушка семь лет проработала учителем начальных классов. В «активе» еще дипломы: воспитателя и педагога-психолога. Но устроиться по профессии пока не удалось. За помощью она обратилась в центр занятости.
— Меня поставили на учет. И вот на днях позвонили и сказали, что есть вакансия в одной из школ. Но, чтобы заявить работодателю о себе, необходимо грамотно составить резюме. Ранее я никогда этого не делала, да и собеседований не проходила. Тренинг был для меня полезен. Теперь подготовлю резюме по правилам. Надеюсь, что его заметит работодатель, — поделилась Ольга Владимировна.
— Одной из причин, по которой не всегда трудоустраиваются женщины, может оказаться трудность в составлении резюме и прохождении собеседования. Наша задача – помочь участницам клуба на пути трудоустройства. Поэтому мы организовали занятие, на котором большое внимание уделили обучению навыкам эффективной самопрезентации, — отметила Юлия Музоваткина. — Важно, чтобы еще на этапе ознакомления с анкетой наши соискательницы привлекли внимание рекрутера и побудили его пригласить их на собеседование, а при личном знакомстве произвели на работодателя благоприятное впечатление.
В планах женского клуба «НоваЯ» еще множество встреч и мероприятий различного формата. Это тренинги и деловые игры, консультации, лекции, «круглые столы» и дискуссии. Все они направлены на развитие трудового потенциала участниц клуба и их дальнейшее трудоустройство.
Галина Чернова. Фото автора.
